ÇSGB, 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

ÇSGB, 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere Kıdemli Java Uzmanı’ndan Bilgi Güvenliği Uzmanı’na kadar farklı pozisyonlarda toplam 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Başvurular, 13-29 Mart 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden alınacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Alım, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Adayların değerlendirilmesinde 2024 veya 2025 yılı KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamı esas alınacak. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için ilan edilen sayının 10 katı aday, Bakanlık tarafından düzenlenecek sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak.

Pozisyonlar ve aranan nitelikler

Alım yapılacak pozisyonlar, ücret gruplarına göre iki kategoriye ayrıldı. A Grubu’nda aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ücretle istihdam edilecek 4 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı, 2 Kıdemli .NET Yazılım Uzmanı ve 1 Veri Tabanı Yöneticisi yer alıyor. B Grubu’nda ise ücret tavanının 2 katına kadar ücretle çalışacak 1’er adet .Net Yazılım Geliştirme Uzmanı, Java Yazılım Geliştirme Uzmanı, Frontend Yazılım Uzmanı ve Bilgi Güvenliği Uzmanı bulunuyor.

Her bir pozisyon için özel şartlar da belirlendi. Kıdemli Java ve .NET uzmanlarından en az 3 yıl, diğer uzmanlardan ise pozisyona göre 1 ila 3 yıl arasında değişen mesleki tecrübeye sahip olmaları ve bunu belgelemeleri istendi. Adayların genel şartlar kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki koşulları taşıması, ilgili mühendislik veya teknoloji bölümlerinden mezun olması, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemesi ve askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekiyor.

Başvuru süreci ve sınav takvimi

Başvurular, 13 Mart 2026 tarihinde başlayıp 29 Mart 2026 saat 23.59’da sona erecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) aracılığıyla gerçekleştirebilecek. Adayların, fotoğraflı özgeçmiş, mezuniyet belgesi, dil belgesi, mesleki tecrübeyi gösteren hizmet belgeleri ve SGK hizmet dökümü gibi istenen belgeleri sisteme yüklemeleri zorunlu tutuldu.

Başvuruların değerlendirilmesinin ardından sınav tarihleri, Bakanlığın resmî internet sitesi (www.csgb.gov.tr/duyurular) üzerinden duyurulacak. Sözlü ve uygulamalı sınav, Ankara’daki Bakanlık hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınavda başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor. Sınav konuları, başvurulan pozisyonun genel ve özel şartlarında belirtilen tüm alanları kapsayacak.

Değerlendirme ve itiraz süreci

Başvuru sonuçları, Bakanlığın internet sitesinde ilan edilecek ve tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak. Sonuçlara itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak başvuruda bulunabilecek.

Sınavda başarılı olup asil olarak belirlenen adayların, tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalaması ve belirtilen tarihte işe başlaması gerekiyor. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylar, sınavda başarılı olsalar dahi başarısız sayılacak ve sözleşmeleri feshedilecek.

Detaylı bilgi ve iletişim için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı ve Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü’nün ilanda belirtilen telefon ve adresleri kullanılabilecek.